Avdelingssjef Tor Inge Indahl ved Caverion i Levanger mener flere bedrifter må få opp øynene for fordelene det gir å ha lærlinger.

– Noen bedriftsledere tror det bare er en utgift, men det er det ikke. Lærlinger har med seg kunnskap om det aller nyeste innenfor sitt fagområde, sier han.

Positivt på flere måter

Han mener Caverion er helt avhengig av å kunne bidra til å utdanne sine egne folk.

– I tillegg gir lærlingene også et godt miljø i bedriften, sier Indahl.

Prognoser viser at Norge vil mangle over 100.000 fagarbeiderne innen 2030, og det vil derfor være helt nødvendig å ta inn lærlinger.

Fremtidsinvestering

Flere av Caverions beste fagfolk har gått i lære i bedriften, og bidrar betydelig til selskapets verdiskapning. Mange av dem sitter som ledere og prosjektledere, men har ikke glemt tiden som lærlinger.

– For oss er lærlingene en investering i framtida, og flere bedrifter må ta sin del av samfunnsansvaret, oppfordrer avdelingssjefen.

Bør være krav om lærlinger

Tor Inge Indahl mener det bør være et krav til leverandører som inngår kontrakter med det offentlige å ha lærlinger som deltar i arbeidet. I hvert fall i bransjen hvor behovet for læreplasser er størst, som bygg og anlegg.

Caverion designer, produserer, drifter og vedlikeholder tekniske løsninger for alle typer bygg og industri. De har 3.000 ansatte i Norge og 17.000 i hele Europa. Rundt i Norge har de rundt 400 lærlinger i arbeid.