ANNONSØRINNHOLD
Norges største søker lærlinger:
– En spennende mulighet for utvikling
En av Europas største papirfabrikker finner du i Levanger: Norske Skog Skogn. Nå åpner de dørene for nye lærlinger – en unik mulighet for variert erfaring innen ulike fagfelt.
– Det er utrolig dyktige fagfolk her. I tillegg får man muligheten til å delta på kurs etter behov – alt man trenger for å bli veldig flink. Det sier industrimekaniker Petter Almaas.
Han var så heldig og fikk lærlingeplass ved Norske Skog Skogn i 2017 – en arbeidsplass han allerede var godt kjent med, etter å ha vært på utplassering på fabrikken på videregående.
– Jeg hadde hørt mye positivt om opplæringen her, og alt viste seg å være sant, sier Petter.
Han trivdes så godt at han valgte å takke ja til fast stilling etter at lærlingetiden var over.
– Jeg kan ikke tenke meg å arbeide noen annen plass, sier han.
Også Erik Leangen valgte Norske Skog Skogn da han skulle ut i lærlingetid. Etter å ha gått vg1 elektro og vg2 og vg3 automatisering kunne han velge blant flere tilbud om lærlingeplass, men Norske Skog Skogn fremsto som den mest spennende, og samtidig tryggeste, arbeidsplassen.
– Det var mye nytt og masse informasjon som skulle svelges på kort tid, men jeg ble godt ivaretatt av de andre ute i områdene; de hadde mye kunnskap å dele, forteller Erik.
– Hvis du ønsker å lære, er det utrolig mye spennende å utforske her, legger han til.
Norske Skog Skogn legger stor vekt på engasjement og interesse hos sine ansatte. Dersom du er tilstedeværende og interessert i arbeidsoppgavene dine, er det gode muligheter for at du vil bli tilbudt fast ansettelse etter endt læretid.
I likhet med Petter, valgte også Erik å bli værende etter læreperioden.
– Ingen andre steder fristet mer enn Norske Skog Skogn, forklarer Erik.
Her jobber Erik med en av de atten raffineringsmaskinene i fabrikken.
Stort ansvar
Med omtrent 30 yrkesgrupper fordelt på ni avdelinger og et team på rundt 400 personer, kan Norske Skog Skogn by på unike muligheter for varierte erfaringer innen ulike fagfelt. Det er også gode utviklingsmuligheter, både personlig og faglig: Norske Skog Skogn tilbyr en rekke kurs innen ledelse, muligheten til å ta flere fagbrev samt relevant etterutdanning.
Dine lærlingemuligheter i Norske Skog Skogn:
- Elektriker
- Sveiser
- Industrimekaniker
- Logistikkfag
- Kjemiprosess
Hos Norske Skog Skogn får både lærlinger og faste ansatte tidlig tillit til å utføre oppgaver med stort ansvar.
Kun to måneder etter bestått fagprøve ble Erik områdeansvarlig for alt innen automasjon i massefabrikken. Det betyr at han er den som sitter med oversikten over hva som har blitt utført og hva som må gjøres av rutiner og planer. Erik er den som blir kontaktet dersom det oppstår noe i den delen av fabrikken han har ansvar for.
– Det var utrolig gøy og motiverende å få mer ansvar så raskt, sier han smilende.
Kolleger som hjelper hverandre
Petter og Erik roser arbeidsmiljøet og fremhever det som en av de beste sidene ved å jobbe hos bedriften.
– Man blir virkelig godt tatt imot her. Det er ikke skummelt å snakke med andre eller spørre om hjelp, sier Erik.
– Det er et veldig sosialt miljø – både på og utenfor jobb, legger Petter til.
Norske Skog Skogn har et aktivt bedriftsidrettslag som legger til rette for et sosialt samlepunkt utenfor arbeidsplassen. Her tilbyr de aktiviteter som volleyball, ulike vintersportsaktiviteter, frisbee-golf og mye mer.
– Humøret er som regel på topp, og om noen først har en dårlig dag, er det gjerne flere som har det – da blir det bare morsomt, og vi kan tulle med det, forteller Erik med et smil.
Ifølge duoen er ingen dager like hos Norske Skog Skogn:
– Jeg liker at vi gjør noe nytt hele tiden, man blir aldri ferdig utlært, sier Petter.
– De som har jobbet her i mange år er vante med det gamle utstyret, men det kommer jo også jevnlig nytt utstyr, og da må både erfarne og nye jobbe sammen for å løse nye utfordringer, sier Erik og legger til at det aldri blir kjedelig på jobb.
– Alle er her for å hjelpe, og vi lærer mye av hverandre, konkluderer han.
Norske Skog Skogn søker nå etter positive personer som er arbeidsglade og ivrige etter å lære.
– På denne arbeidsplassen blir du en del av et team hvor man er avhengige av hverandre – da er det viktig at du deltar og bidrar i avdelingen, sier Petter.
– Hvis du er villig til å lære, og blir her over lengre tid, får du utrolig mye kompetanse under beltet, konkluderer duoen.
Om innholdsmarkedsføring
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av innholdsprodusenter i mediehusets annonseavdeling.
Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Annonsørinnhold skal merkes tydelig, så leseren kan oppfatte at innholdet er betalt for og produsert i samarbeid med en annonsør.
© Copyright Polaris Media
