Å få inn flere heltidsstillinger i Verdal kommune har en viktig betydning for både arbeidstakere og kommunen som helhet. For arbeidstakerne gir en heltidsstilling en stabil inntekt og trygghet i arbeidslivet, bidrar til økt jobbtilfredshet og sikrer en bedre pensjon. Heltidsstillinger kan også øke økonomisk vekst og utvikling i området, noe som kan føre til flere muligheter for både arbeidstakere og lokale bedrifter.
En jobb er mer enn bare en jobb. I jobben skal hver enkelt ansatt føle på mestring og bli en del av et kollegium. Hvor lett er det når man har en 40 % stilling? En heltidsstilling vil for de som ønsker en heltidsstilling føre til økt tjenesteyting på arbeidsplassen. Dette er nyttig for kommunen som helhet, da det vil øke kvaliteten på tjenestene som tilbys til innbyggerne.
Så er det selvfølgelig slik at ikke alle arbeidstakere ønsker eller trenger en heltidsstilling. Noen kan ha andre livssituasjoner som gjør at de ønsker å jobbe deltid eller har behov for fleksible arbeidstider. Det er viktig at kommunen tar hensyn til dette og tilbyr fleksible arbeidstidsordninger for å imøtekomme de ulike behovene til arbeidstakerne, i tillegg til at det jobbes for å få på plass heltidsstillinger for de som ønsker det.
Jeg vil gi honnør til ordførerkandidat Trine Reitan, som over lang tid har hatt et stort fokus på heltidsstillinger i Verdal kommune.
Jeg vil gi honnør til Verdal kommune som nå er i full gang med å iverksette konkrete tiltak for å sikre flere heltidsstillinger i helse og omsorgssektoren i første omgang.
Heltidsstillinger i kommunen er viktig for arbeidstakere, kommunen og lokalsamfunnet, og ikke minst innbyggere som har behov for kommunens tjenester.
Birgit Rennemo, 5. kandidat, Verdal Arbeiderparti