Redaktør Espen Leirset problematiserer næringsministerens krav om at også aksjeselskap skal ha minst 40% kvinner i sine styrer. Et krav som allmennaksjeselskapene fikk i 2006.
Redaktøren selv råder over en stab med ni journalister (alle menn), om vi inkluderer redaktørene har avisen Innherred en kvinneandel på 9% blant redaksjonelt ansatte.
Hvor var vi? Jo, altså frykten for å måtte ha flere kvinner inn i bedriftsstyrene i bedrifter med omsetning over 100 millioner kroner. Problemet er visstnok at det i et land der halvparten av befolkningen er kvinner, og hvor kvinner utgjør ca. 60% av andelen med høyere utdanning, ikke finnes styrekompetente kvinner. I alle fall ikke i Levanger og Verdal.
Er det mulig!? Leirset problematiserer at kvinner ikke har erfaring fra blant annet entreprenør- og industribedrifter, og det er korrekt. Det er få kvinner i disse bransjene, men må man ha operert en hjul- og beltegraver, eller ha inngående kjennskap til spikerpistol for å sitte i styrene til disse bedriftene? Hvilken kompetanse behøver aksjeselskap med en omsetning på minst 100 millioner kroner i sitt styre? Tenk utenfor boksen! Også i Levanger og Verdal finnes kompetente kvinner som ledere.
Det er heller ikke diskvalifiserende å ha erfaring fra offentlig sektor. Er det en ting man lærer i offentlig sektor er det å husholde med ressursene, det er viktig kompetanse også for bedrifter som ønsker å se fine tall på bunnlinja. Argumentet om at kvinnene ikke finnes er motbevist: allmennaksjeselskapene klarte det, og da Innovasjon Norge i sin tid fikk krav om at 40% av etablerertilskuddene skulle gå til kvinnelige entreprenører var innvendingene mange, men kravet var oppfylt i løpet av ett års tid. En annen sak er at da kravet bortfalt sank andelen kvinner som får etablerertilskudd.
Nå går 14% av tilskuddene til kvinnelige etablerere (Handlingsplan for kvinnelige gründere, udatert, departementa). Aksjeselskapene som våger å tenke utenfor boksen når de skal rekruttere nye (kvinnelige) styremedlemmer kan «risikere» å få høyt kompetente styremedlemmer som tilfører bedriften ny tanker fra andre bransjer og fra offentlig sektor. Det kommer til å bli bra!