Aker opplever en gullalder som få ville trodd på for få år siden. Veksten skaper enorm optimisme på Ørin og i det lokale næringslivet. Med den siste store kontrakten til Aker Solutions, skal bedriften ansette opp mot 350 nye ansatte bare i år. Tallene er til å miste pusten av. Det er flere ansatte på ett år enn Aker hadde i den ekstreme vekstperioden på 1970-tallet.

Går det 350 nye medarbeidere og slenger på Innherred? Garantert ikke. Så hva skal Aker gjøre? En del kan de utdanne selv, de skal blant annet ta inn 30 nye lærlinger. Vel og bra. Men ungdomskullene er ikke store nok. Derfor vil Aker måtte støvsuge lokalt næringsliv etter medarbeidere. Lønnskampen om arbeidsfolk er allerede i gang. Men hvis lønningene går opp mer her enn i andre regioner, blir ikke næringslivet lenger konkurransedyktig. Da vil anbud gå tapt. En lønnskamp som ikke er bærekraftig, der bedriftene rapper folk fra hverandre, er neppe noen tjent med.

Erik Stiklestad presenterer «Verdal Production Line» - en del av fremtidens Aker Solutions Verdal på et treff for lokalt næringsliv tirsdag. Foto: Odin Nordtømme

Det finnes bare én løsning på dette: Det trengs flere folk. Flere må flytte til Innherred. Næringslivet bør derfor engasjere seg og investere i prosjekt tilflytting. For å få folk til å flytte hit, trengs ikke bare arbeidsplasser. Det trengs også bolyst. Gode idrettslag, nabolag og aktivitetstilbud. Gode oppvekstmiljø for barn og ungdom. Denne uka ble det kjent at Aker går inn som sponsor i Verdal IL. Det er bra å støtte den lokale frivilligheten. Men som lokomotiv bør Aker og andre store bedrifter gjøre enda mer.

Det er ny gullalder hos Aker. Det er nødvendig med et nytt prosjekt for å få tak i flere folk til Innherred, skriver redaktør Espen Leirset.

Når næringslivet går sammen, er de sterke. Bedriftene bør gå sammen, eksempelvis i regi av Innherred næringsforum. De bør formulere opp et prosjekt med mål å skaffe flere folk til vårt område. Dette arbeidet er for viktig til at kommunen kan drive med det alene. Kommunen er en selvsagt partner, men næringslivet må være langsiktig - og ta en foroverlent rolle. Her er det ingen grunn til å se på hverandre som konkurrenter. Her må alle lokale krefter være partnere. Hvorfor ikke profilere begge kommunene ved Rinnelva som triveligst i Trøndelag? Eller finne en annen profilering som gjør det attraktivt å flytte hit? Det viktigste er å komme i gang. Kjepphester må legges til side. Det trengs mye arbeidsfolk, og det trengs raskt. Det finnes ingen bedre timing for dette enn nå.